今年以來，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)針對企業(yè)非鋼產(chǎn)業(yè)多元化特點(diǎn)，推行“1+N” 勞動(dòng)競賽模式，即圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一關(guān)鍵點(diǎn)，各單元企業(yè)開展具有自身特色的勞動(dòng)競賽，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、同頻共振、匯聚合力，打造“百億眾元”。
為強(qiáng)化“1”的引領(lǐng)，該公司工會(huì)迅速啟動(dòng)“擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量、降成本、增效益”主題勞動(dòng)競賽，通過滾動(dòng)立項(xiàng)、精準(zhǔn)激勵(lì)、典型示范等方式，引導(dǎo)廣大職工以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投身到勞動(dòng)競賽中，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外，同步組織開展5個(gè)通用工種職工技能競賽，來自基層單位200余名職工競相角逐，51名職工被授予“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
為凝聚“N”的合力，該公司各單元企業(yè)工會(huì)開展涉及不同領(lǐng)域、工種、崗位的勞動(dòng)競賽，持續(xù)深耕、廣泛覆蓋，實(shí)現(xiàn)了多元發(fā)展、多點(diǎn)發(fā)力，進(jìn)一步激發(fā)出廣大職工推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的熱情。鞍鋼綠源科技公司開展了“提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、降低人工成本”勞動(dòng)競賽，為提升生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造了有利條件；微細(xì)鋁粉公司聚焦“提產(chǎn)量、提質(zhì)量、提細(xì)粉率”三個(gè)提升目標(biāo)，開展了“專業(yè)技能和質(zhì)量知識(shí)”等專項(xiàng)勞動(dòng)競賽；現(xiàn)代城服公司聚焦融入民生工程項(xiàng)目，開展“比6S管理、比食品質(zhì)量、比特色創(chuàng)新、比文明服務(wù)，爭創(chuàng)年度‘職工最滿意食堂’”深度行優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，提升了創(chuàng)效能力和班組合力；幼兒教育中心廣泛開展以“擴(kuò)生源、提質(zhì)效、謀發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競賽，深挖提質(zhì)增效點(diǎn)，傾力打造鞍山區(qū)域幼教品牌。
比質(zhì)量、比效率、比創(chuàng)新、比服務(wù)、比成果，每一項(xiàng)勞動(dòng)競賽的深入推進(jìn)都推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的不斷改善。下一步，該公司工會(huì)將繼續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)，全力打造一批特色競賽品牌，帶動(dòng)企業(yè)上下掀起濃厚的競賽熱潮，助力全年目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。